22歳が転職を成功させる方法を紹介！面接でアピールするべきポイントも解説！

22歳の転職事情はどのようななっているのでしょうか？今回は、22歳の社会人が転職を成功させる方法を紹介します。22歳で転職する際の注意点やおすすめの転職サイト・転職エージェントも紹介するので参考にしてみてくださいね。

22歳で転職をする人は少なくない

22歳で転職を考える人は少なくありません。

総務省の労働力調査を見ると24歳以下の転職者数は、全体の中でも一定数を占めていて、22歳で転職する人が少なくないことがわかるでしょう。

22歳は、高卒で言えば社会人4年目〜5年目、大卒で言えば1年目になります。

高卒の方は今の仕事に飽きてきたり、大卒の方は企業や仕事とミスマッチしたりと様々な理由で転職をしています。

22歳の転職事情が明るい理由

22歳の転職が明るい理由は、「若さ」を活かせるということです。

22歳の転職が明るい具体的な理由を紹介していきます。

①ポテンシャル採用をされやすい

22歳の転職が明るい理由1つ目は「ポテンシャル採用をされやすい」です。

22歳の転職では、今までの経験や知識よりも、「今後どんなことができるのか」「今後どのように成長し貢献してくれるか」を評価してくれます。

特に、22歳大卒の転職では社会人経験が浅いのでポテンシャルを評価してもらると転職しやすいですよね。

②会社に馴染みやすい

22歳の転職が明るい理由2つ目は「会社に馴染みやすい」です。

年齢を重ねてしまうと前職の経験もあり固定概念が強くなってしまうため、前職と違う部分に戸惑い新しい会社に馴染むまで時間がかかってしまう可能性があります。

その点、22歳の転職は社会人経験が少ないため、固定概念が少ないので新しい環境にも馴染みやすく、企業側も採用しやすい人材と言えるでしょう。

③未経験転職がしやすい

22歳の転職が明るい理由3つ目は「未経験転職がしやすい」です。

22歳の転職では、ポテンシャルや人柄を評価されることが多いので、未経験の異業種へ転職がしやすくなります。

新しく別の仕事がしたいと思っている人は、大いにチャレンジをすることができるでしょう。

年齢を重ねていくと未経験転職が厳しくなるので、異業種へ転職したいと思っている人は、若いうちにチャレンジすることをおすすめします。

④【高卒】社会人4年目の即戦力になる

22歳の転職が明るい理由4つ目は「【高卒】社会人4年目の即戦力になる」です。

高卒の場合社会人4年目になるので、22歳でも社会人歴をしっかりと積んだ即戦力として期待され、転職がしやすいでしょう。

高卒22歳の転職では、ポテンシャルもそうですが今までの経験や知識が大いに評価されます。

⑤【短大卒】ビジネスマナーが身についている

22歳の転職が明るい理由5つ目は「【短大卒】ビジネスマナーが身についている」です。

短大卒の22歳は社会人2年目なので、社会人経験はそこまでありませんが、ビジネスマナーがしっかりあると転職時に評価されます。

社会人基礎力がある人も方が教育コストを減らすことができるので、企業側にもメリットが大きいと言えます。

⑥第二新卒枠に応募できる

22歳の転職が明るい理由6つ目は「第二新卒枠に応募できる」です。

大卒であれば、第二新卒枠で応募でき、新卒の補填枠として転職することができます。

新卒と同じ扱いであれば、一度社会人経験をしている第二新卒の方が有利に選考を進めることができるでしょう。

⑦会社に合わなくても、また転職をしやすい

22歳の転職が明るい理由7つ目は「会社に合わなくても、また転職をしやすい」です。

年齢を重ねてしまうと、転職の難易度が上がっていくので、何度もチャレンジすることができません。

その点22歳は、若いのでやり直しがききます。

ただ、何度もあっさりと早期退社をしてしまうと市場価値を下げてしまうので、注意しましょう。

⑧教育をしてもらいやすい

22歳の転職が明るい理由8つ目は「教育をしてもらいやすい」です。

22歳はまだ若いので、仕事を一から教えてもらい、しっかりと教育をしてくれる可能性が高いです。

年齢を重ねてしまうと、即戦力を求められるので一から教育をしてくれる可能性が低くなってしまいます。

22歳という年齢を活かして、未経験の異業種に転職し、一からスキルを身につけ市場価値をあげていくといいでしょう。

22歳が転職を成功させる方法

22歳が転職を成功させるには、どんな方法があるでしょう。

ここでは、22歳が転職を成功させる方法4選を紹介していきます。

①転職サイトや転職エージェントを活用する

22歳が転職を成功させる方法1つ目は「転職サイトや転職エージェントを活用する」です。

転職サイトや転職エージェントとは、「リクナビNEXT」や「リクナビエージェント」などの転職サービスのことです。

転職サイトでは、様々な求人を見ることができ、自分で求人や企業をいちいち探すことがなく、求人を探すことができます。

また、リクナビエージェントのような転職エージェントでは、企業とのやりとりや面接対策、自分にあったおすすめの求人の紹介など手厚いサポートをしてくれます。

特に、初めて転職をするという人は転職サイトと転職エージェントを使わない手はないでしょう。

②自己分析を必ず行う

22歳が転職を成功させる方法2つ目は「自己分析を必ず行う」です。

自己分析を行うメリットは、自分の棚卸しができるということです。

「転職に求めること」「どんな企業に入りたいか」「自分の長所と短所」などがわかるので、転職後のミスマッチも減らすことができますし、面接でも納得のいく答えを出すことができるようになるでしょう。

③業界分析必ず行う

22歳が転職を成功させる方法3つ目は「業界分析必ず行う」です。

業界分析のメリットは、業界についての知識が身につき、自己分析した「自分のやりたい仕事」とマッチしているのかを確認できます。

業界分析を行うことで、職種のミスマッチを減らすことができるでしょう。

④企業分析を必ず行う

22歳が転職を成功させる方法4つ目は「企業分析を必ず行う」です。

企業分析のメリットは、企業について理解が深まり、「本当に自分の入りたい企業なのか」を確認することができます。

企業分析を行うことで、入社後に「この会社合わないな、、、」というミスマッチを減らすことができます。

22歳におすすめの転職サイトと転職エージェント

22歳の転職には、転職サイトと転職エージェントは欠かせません。

ここでは、22歳におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介していきます。

転職サイトや転職エージェントは、基本的に複数社利用することが当たり前なので、下記の転職サイトと転職エージェントは一括登録してしまいましょう。

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

22歳におすすめの転職サイトと転職エージェント1つ目は「リクナビNEXT」です。

リクナビNEXTは、求人数がトップクラスで自分の年齢やキャリアに合う求人が見つかる可能性が高く、転職を考える人が必ずと言っていいほど利用している転職サイトです。

また、履歴書・職務経歴書作成ルールがあり簡単に履歴書と職務経歴書を作成できたり、グットポイント診断という自己分析ツールもあり、便利な機能が多く備わっています。

「とりあえずどんな求人があるのか見てみたい！」「便利なツールで転職活動を効率よく進めたい」という方はぜひリクナビNEXTに登録してみてください。

リクナビエージェント

出典：リクルートエージェント

22歳におすすめの転職サイトと転職エージェント2つ目は「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、圧倒的な非公開求人数をもつ業界トップクラスの転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、求人を紹介してもらうだけでなく、「模擬面接」「職務経歴書の添削」「年収交渉」などのサポート体制が充実していて、完全無料サービスとは思えないくらいのクオリティです。

特に、初めて転職をする22歳は、転職活動をサポートしてくれるリクルートエージェントを活用することをおすすめします。

就職Shop

出典：就職Shop

22歳におすすめの転職サイトと転職エージェント3つ目は「就職Shop」です。

就職Shopは、リクルートエージェントと同じくリクルート社が運営する転職エージェントです。

就職Shopは、書類選考がなく必ず選考に進めることができるため、職歴がない人や職歴に自信がなく、書類審査で苦戦してしまっている人におすすめの転職エージェントです。

また、就職Shopは面接対策が手厚く、職歴が浅い人でも面接で結果を出していけるように指導してくれるので初めての転職でも安心して進めていくことができるでしょう。

DYM転職

出典：DYM転職

22歳におすすめの転職サイトと転職エージェント4つ目は「DYM転職」です。

DYM転職は、既卒や第二新卒に強く、利用者の満足度が90％以上もある優良エージェントです。

書類作成指導や面接対策など、充実したサポートも特徴的です。

また、未経験転職の求人や実績も豊富なので、異業種への転職を考えている人にもおすすめでしょう。

22歳が転職する際におすすめの仕事

22歳が転職する際にどんな仕事がおすすめでしょうか。

ここでは、22歳が転職する際におすすめの仕事3選を紹介していきます。

Webマーケティング

22歳におすすめの仕事1つ目は「Webマーケティング」です。

Webマーケティングの仕事内容は、WebサイトやSNSを活用し売上をあげていくことです。

Webマーケティング職は近年需要が高まってきていて、将来性もあり、20代が多い仕事でもあります。

私も、未経験からWebマーケティング職へ転職し、人生を大きく変えることができたというくらい、需要がある仕事なので、22歳の転職時にぜひ検討していただきたい仕事です。

エンジニア

22歳におすすめの仕事2つ目は「エンジニア」です。

エンジニアは、プログラミングを使ってWebサイトを作成したり、Webアプリやスマホアプリの開発・運用などを行う仕事です。

エンジニア職は、近年需要の高まりと同時に、人手不足が深刻な問題となっているので、22歳という若いうちにエンジニアとしてのスキルを身につければ、市場価値をあげていくことができるでしょう。

営業

22歳におすすめの仕事3つ目は「営業」です。

22歳という若いうちに営業を学んでおくことは、将来的にもありだと思います。

なぜなら、営業ができればどんな仕事にも役に立てることができますし、一生食いっぱぐれせずにいきていけます。

営業職は、求人数も多く転職しやすいので、スキルを身につけるという目的で転職するのはありです。

22歳が転職の際にアピールするべきポイント

職務経歴の浅い22歳が、転職時の面接の際にどんなことをアピールしていけば良いでしょうか。

ここでは、22歳が転職の際にアピールするべきポイントを紹介していきます。

①前向きな転職であること

22歳が転職の際にアピールすること1つ目は「前向きな転職であること」です。

転職をする際に必ず聞かれることは、「なぜ転職しようと思ったのですか？」という質問です。

その際に、「自分のやりたいことを実現するために御社に入社したい」などの前向きな転職理由だと、いい印象を持たれやすくなります。

②ポテンシャルとやる気

22歳が転職の際にアピールすること2つ目は「ポテンシャルとやる気」です。

22歳は、ポテンシャルや人柄を重視して見られることが多いので、成長して今後貢献できるというアピールをしていきましょう。

成長して何かを成し遂げた具体的なエピソードがあれば、面接官もポテンシャルや将来性を感じやすくなるでしょう。

③長く勤務する意思

22歳が転職の際にアピールすること3つ目は「長く勤務する意思」です。

22歳の転職者には、企業側は長く勤務して将来的に成長し貢献してほしいと期待をしています。

そのため、すぐに転職しそうと思われると教育コストが無駄になってしまうため、不採用になる可能性が高まります。

将来やりたいことがあっても、長く勤務する意思を伝えておきましょう。

④早期退職者であれば反省をみせる

22歳が転職の際にアピールすること4つ目は「早期退職者であれば反省をみせる」です。

22歳で転職となれば、大卒の人は早期退職者になります。

早期退職をしていると、「またすぐに辞めてしまうのではないか」と企業側も考えてしまうことでしょう。

面接官に心を入れ替えたと思ってもらえるように、早期退職に対し反省を見せましょう。

⑤ビジネスマナーがあること

22歳が転職の際にアピールすること5つ目は「ビジネスマナーがあること」です。

経歴が浅くても一度社会人になれば、ビジネスマナーが身についている人も多いはずです。

ビジネスマナーのような社会人基礎力が身についていると思われれば、教育コストを削減できると思われる可能性が高まり、採用される可能性が高まります。

22歳の転職で失敗しないために注意するべきこと

22歳の転職で失敗しないようにするには、どうしたらよいでしょうか。

ここでは、22歳の転職で失敗しないために注意するべきこと6選を紹介していきます。

①選考を一社のみに絞らない

22歳が転職際に注意すべきこと1つ目は「選考を一社のみに絞らない」です。

一社のみに絞ってしまうと、内定を得るまでに時間がかかってしまいます。いいなと思う企業があれば積極的に応募してみましょう。

25歳以下の転職者は、平均で約14社ほど応募していると言われています。

複数社を受け、転職活動をスムーズに進めましょう。

②転職活動前に退社しない

22歳が転職際に注意すべきこと2つ目は「転職活動前に退社しない」です。

転職活動前に退社してしまうと、すぐに内定が出なかった場合収入がなくなってしまい生活ができなくなってしまいます。

また、転職が決まってから1ヶ月後入社が基本なので、内定が出てから退社でも十分に間に合うでしょう。

③ブラック企業に気をつける

22歳が転職際に注意すべきこと3つ目は「ブラック企業に気をつける」です。

22歳の若い人材が欲しいという企業も多いので、引く手は数多でしょう。しかし、その中にブラック企業が混ざっている可能性もあります。

ブラック企業は、甘い誘いをしてくる可能性もあるので、絶対に引っかからないようにしましょう。

ブラック企業に引っかからないためにも、転職エージェントを活用することがおすすめでしょう。

④高すぎる給与設定に釣られない

22歳が転職際に注意すべきこと4つ目は「高すぎる給与設定に釣られない」です。

転職サイトを見ていると、転職例に高年収の例が出されていたり、高年収をアピールしている企業には気をつけましょう。

本当に高年収をもらえる可能性もありますが、とんでもない高いノルマを課されたり、法外な残業時間を要する場合もあるので、注意しましょう。

⑤転職理由をネガティブなものにしない

22歳が転職際に注意すべきこと5つ目は「転職理由をネガティブなものにしない」です。

「前職のここが嫌で転職を決意しました」などの転職理由はやめた方がいいでしょう。ネガティブな転職理由は、面接官にもいい印象を与えません。

ネガティブな理由で転職活動を始めたとしても、ポジティブな転職理由を見出していきましょう。

⑥経歴を詐称しない

22歳が転職際に注意すべきこと6つ目は「経歴を詐称しない」です。

早期退職がバレたくなくても、経歴は正しく伝えましょう。

経歴詐称はバレる可能性が高いですし、バレた時に内定取り消しになってしまう可能性が高いです。

22歳で転職してキャリアチェンジをしよう

22歳は、転職市場でも需要があるので積極的にキャリアチェンジを狙っていきましょう。まずは、リクルートエージェントなどの転職エージェントや転職サイトに登録をし、どんな企業や仕事があるのか確認してみましょう。